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劳动合同到期不续签后是否可以直接走，要根据当地的劳动法规定以及具体合同中的条款而定。一般情况下，劳动合同到期不续签后，劳动者可以正常离职，不需要继续工作。但是在某些特殊情况下，雇主可能会要求劳动者继续履行工作，或者双方可以协商延长合同期限。建议根据当地的法律法规，以及具体劳动合同的约定来确定是否可以直接离职。同时，注意在离职前与雇主进行充分沟通和协商，确保双方的权益得到保护。

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